【致远协同oa人力资源管理考试管理|致远oa软件hr管理】

试卷制作人（命题者）在该页面进行出题，试卷题型共 16 种。

①系统自动根据填写的题目数量以及每题分数计算出各题型的总分以及试卷的总分。

②系统可以根据指定的日期自动启用与停用试卷。

③系统根据试卷制作人的选择，可以将题按题型自动存入题库；同时根据试卷制作人的选择，可以标记存入题库的题是否共享（如果共享则其他制作人也可使用，否则只能本人使用）。

④试卷制作完成后须进行试卷分配才能进行在线考试。考试人员可批量选择（须事先录入考试人员信息）或直接选择，移动oa，可以指定考试人员的考试时间（在此时间之前不能查阅试卷），可以选择发送消息给参加考试人员（默认选择）或直接将试卷推送到参加考试人员的桌面。考试完成后试卷和得分将自动保存到考试人员名下。

试卷分为 a/b、c、d 共 3 种试卷，襄阳oa，分别对应上方相应的试卷题型。参加考试的人员输入准考号且在设置的考试时间之后才能阅卷。阅卷后选择“开始答题”后才可答题，此时系统开始计时；完成后选择“结束答题”关闭答题，oa人力资源管理，此时系统结束计时并计算出答题所用时间。答题耗时在大于规定的短交卷时间且小于答题时间时才能点击发送以交卷。a/b、c 卷均为客观题，系统自动计分；d 卷交卷后由流程中设置的评卷人处理（可设置评卷组，组内的人员竞争执行评卷），完成后系统完成计分。

分别对 a/b、c、d 卷的考试情况进行查询。查询时可按试卷编号、姓名、部门分别进行或组合进行，oa办公系统，系统可以直接根据考试总分进行排序，查询结果可导出 excel 或直接转发相关人员审阅。

【致远协同oa固定资产管理思路一|致远oa软件固定资产管理】

致远协同固定资产管理以协同管理思想为基础，融合企业信息化发展建设模型“协同五环理论”进行构建，quan面帮助组织对业务管理进行规划、建设、应用，充分考虑到固定资产与采购管理、财务管理以及办公门户之间的协同应用关系，避免“信息孤岛”的情况出现。

在“协同五环理论”中，协同固定资产管理属于业务协同的范畴。在该理论模型中，业务协同起着承上启下的作用。它与协同hr管理、协同费用预算管控应用、协同合同管理等应用一起承载着帮助企业进行初步的业务管理的职责。与专业业务管理系统相比，致远协同办公平台所提供的资产管理功能可以满足企业的资产办公需要，同时有以下优势：

简单易用、人人会用；采用office组件作为表单编辑器，只要能使用office的人员均能够快速掌握，制作表单。